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La reforma al Código General Disciplinario ajustó, modificó y redefinió las reglas normativas bajo las cuales se deben investigar a los agentes del Estado, expresión bajo la cual se agrupan los servidores públicos y particulares que ejercen funciones públicas, según los artículos 1, 28, 29, 221, 222, de la Ley 1952 de 2019, entre otros.
En la actualidad tenemos algunos servidores públicos, que se han visto afectados por la corrupción administrativa y la comisión de faltas disciplinarias por acción u omisión en el ámbito del servicio público, dada la influencia de las nuevas tecnologías, la virtualidad y la presencia de nuevas modalidades de comisión, que suponen una actualidad de los conocimientos introducidos por la reforma en aspectos como la favorabilidad y el alcance del principio de legalidad, el Non Bis In Ídem y su relación con los institutos jurídicos como la caducidad, la prescripción, competencia, doble instancia y el traslado probatorio, junto a la doble conformidad.
Del mismo modo, las modificaciones en el manejo de evidencia y de la prueba, precisan la actualización en nuevas tecnologías de la información y un mejor abordaje de los métodos tradicionales de la prueba.
A lo anterior, sumamos reflexiones de actualidad en el ámbito del Derecho Administrativo sancionador, el Derecho Disciplinario y Penal y sus puntos de conexión y divergencia, entre otros.
Sin duda, se trata de una reforma innovadora, actual y de grandes implicaciones que precisa un conocimiento de las modificaciones de alto nivel y trascendencia académica, para servidores públicos, abogados, contratistas del Estado y de control interno.
VALOR AGREGADO
· Aprender las implicaciones de la reforma Disciplinaria en Colombia.
· Conocer cuáles son las nuevas tendencias y regulaciones en las faltas disciplinarias, sanciones y recursos.
· Desarrollar conocimientos que permitan optimizar la actividad profesional a través del abordaje actual y preciso de la reforma disciplinaria.
· Desarrollar habilidades y destreza en el conocimiento del proceso disciplinario y sus efectos prácticos.
Brindar formación integral y de alta calidad en todos nuestros módulos, con un equipo de docentes de reconocida trayectoria profesional y académica, que sean útiles a la gestión institucional y al ejercicio del derecho disciplinario. Asimismo, proporcionar herramientas teóricas y prácticas para el buen desempeño de los servidores públicos y su control; así como para los profesionales, en la órbita del derecho disciplinario.
La metodología de enseñanza es online y se basa en la existencia de módulos de capacitación y de conferencias por parte de los profesores de la materia. Este tipo de trabajo exige un compromiso mayor de los y las estudiantes, pues solo de esa manera podrán cubrir de manera adecuada el contenido de toda la materia.
Módulo 1
Nuevas competencias legales en el derecho disciplinario externo e interno de acuerdo con la Ley 2094 de 2021.
Atribuciones de policía judicial en el derecho disciplinario (Leyes 1952 de 2019 y 2094 de 2021).
Los recursos disciplinarios en la PGN y en las oficinas de control disciplinario interno (CODIN).
Constancias secretariales – tratamiento procesal en la reforma de las Leyes 1952 de2019 y 2094 de 2021.
Módulo 2
Los principios de derecho disciplinario y principales novedades en las Leyes 1952 del 28 de enero de 2019 (CGD) y 2094 del 29 de junio de 2021.
Incidencias en materia disciplinaria de la decisión de la CIDH en el denominado caso Petro.
Potestad disciplinaria y titularidad de la acción -diferencias-
Caducidad y prescripción de la acción disciplinaria (Leyes 1952/19 y 2094/21).
Módulo 3
Doble conformidad en materia disciplinaria (Ley 2094 de2021).
Revocatoria directa en el derecho disciplinario- Ley 734 de 2002-Ley 1952 de 2019 y Ley 2094 de 2021.
Recurso extraordinario de revisión disciplinario – Ley 2094 de 2021- diferencias y aproximaciones con la acción de revisión penal- Leyes 600 de 2000 y 906 de 2004.
Módulo 4
Las faltas disciplinarias en la ley 734 de 2002, Ley 1952 de 2019 y Ley 2094 de 2021- su gravedad y levedad.
Sanciones disciplinarias en las reformas de las Leyes 1952 de 2019 y 2094 de 2021.
Módulo 5
Estructura del proceso disciplinario – CGD y su reforma en la Ley 2094 de 2021 -aspectos importantes y trascendentes.
Indagación previa.
Investigación.
Cierre de la investigación y evaluación
Juzgamiento.
Fallo.
Módulo 6
Casuística disciplinaria y abordaje en la práctica en el proceso disciplinario – juicio ordinario y juicio verbal.
Módulo 7
El proceso administrativo sancionador y el proceso penal, intercambio probatorio, similitudes y diferencias.
Módulo 8
Juicio disciplinario.
Juzgamiento ordinario.
Juzgamiento verbal.
Estructura del fallo.
Módulo 9
La teoría de la dogmática disciplinaria.
Tipicidad.
Antijuridicidad.
Culpabilidad.
MÓDULO 10
El derecho probatorio en las reformas del CGD y la Ley 2094 de 2021 – novedades y tratamiento.
Procuradora Delegada ante La Corte Suprema De Justicia. Exprocuradora Delegada del Ministerio Público, Delegada de Víctimas. Derechos Humanos. Dirección Nacional de Investigaciones Especiales de la PGN. Doctora en Derecho Penal y Penal Económico. Magíster en Estudios Americanos. Estudios en Anti-Corruption And Model Law Forum At The International Law Enforcement Academy Roswell. New México. USA. Experta en Derecho Disciplinario.
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